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Articles par Martin Lalumiière

Droit

Indemnités journalières accident travail : vos droits à connaître

mai 20, 2026 Martin Lalumiière Commentaires fermés sur Indemnités journalières accident travail : vos droits à connaître
Un accident survient sur votre lieu de travail. Vous vous retrouvez en arrêt, sans salaire, avec des factures qui s’accumulent. C’est précisément pour cette situation que les indemnités journalières accident travail ont été créées. Ces […]
Loi

Loi Avia : comparatif entre la France et d’autres pays

mai 16, 2026 Martin Lalumiière Commentaires fermés sur Loi Avia : comparatif entre la France et d’autres pays
La loi Avia, adoptée en mai 2020 par le Parlement français, représente une tentative ambitieuse de réguler les contenus haineux en ligne. Portée par la députée Laetitia Avia, cette législation imposait aux plateformes numériques de […]
Avocat

Arret maladie sortie libre : Ce qu’il faut retenir en 2026

mai 12, 2026 Martin Lalumiière Commentaires fermés sur Arret maladie sortie libre : Ce qu’il faut retenir en 2026
En 2026, la question de l’arrêt maladie sortie libre reste l’une des plus mal comprises du droit du travail français. Entre idées reçues et évolutions législatives récentes, de nombreux salariés ignorent l’étendue réelle de leurs […]
Droit

La durée de vos indemnités journalières accident travail expliquée

mai 8, 2026 Martin Lalumiière Commentaires fermés sur La durée de vos indemnités journalières accident travail expliquée
Un salarié victime d’un accident sur son lieu de travail se retrouve souvent démuni face aux démarches administratives. Les indemnités journalières accident travail constituent le filet de protection financière prévu par le législateur pour compenser […]
Loi

Loi Avia : entre protection et censure

mai 4, 2026 Martin Lalumiière Commentaires fermés sur Loi Avia : entre protection et censure
La loi Avia s’est imposée comme l’un des textes législatifs les plus controversés de la régulation numérique française. Adoptée dans un contexte de montée en puissance des discours de haine en ligne, elle visait à […]
Droit

Calculateur intérêt légal : outil gratuit et précis en 2026

avril 30, 2026 Martin Lalumiière Commentaires fermés sur Calculateur intérêt légal : outil gratuit et précis en 2026
Le calculateur intérêt légal représente un outil indispensable pour toute personne confrontée à un retard de paiement. Que vous soyez créancier attendant le règlement d’une facture impayée ou débiteur cherchant à évaluer les montants dus, […]
Droit

Pourquoi moi et pas un autre : exemples de réponses efficaces

avril 26, 2026 Martin Lalumiière Commentaires fermés sur Pourquoi moi et pas un autre : exemples de réponses efficaces
Lors d’un entretien d’embauche, d’une candidature à une formation ou d’une procédure de sélection, une question revient systématiquement : pourquoi moi et pas un autre ? Cette interrogation directe vise à évaluer votre capacité à […]
Avocat

Quel avocat pénaliste Lyon choisir pour votre défense

avril 22, 2026 Martin Lalumiière Commentaires fermés sur Quel avocat pénaliste Lyon choisir pour votre défense
Se retrouver face à une accusation pénale représente une situation éprouvante où chaque décision compte. À Lyon, trouver le bon avocat pénaliste devient alors une priorité absolue pour garantir une défense solide. La métropole lyonnaise […]
Juridique

Comment optimiser votre crédit impôt recherche France

avril 18, 2026 Martin Lalumiière Commentaires fermés sur Comment optimiser votre crédit impôt recherche France
Le crédit impôt recherche France représente un levier financier stratégique pour les entreprises innovantes. Ce dispositif fiscal permet de récupérer jusqu’à 30% des dépenses de R&D sous forme de crédit d’impôt. Pourtant, de nombreuses sociétés […]
Droit

Quel délai pour une contestation de solde de tout compte

avril 14, 2026 Martin Lalumiière Commentaires fermés sur Quel délai pour une contestation de solde de tout compte
La rupture d’un contrat de travail s’accompagne de la remise d’un document comptable récapitulatif : le solde de tout compte. Ce reçu, signé par le salarié, atteste que l’employeur a versé l’ensemble des sommes dues […]

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