Pourquoi faire appel à un avocat en droit du travail ?

Dans une entreprise, il arrive parfois que des conflits naissent entre employés et employeurs. Face à ces situations, les deux parties ont généralement du mal à savoir quoi faire. Les services d’un expert sont souvent recommandés. Il s’agit de l’avocat en droit du travail. Quels services vous propose-t-il concrètement ?

Un accompagnement professionnel en cas de litige

Lorsqu’un litige est mal résolu à l’interne, il peut se retrouver en procédure judiciaire. L’avocat en droit du travail intervient sur deux volets dans ce contexte. 

Dans un premier temps, il peut tenter de résoudre à l’amiable la situation. En effet, avec son niveau de connaissance en droit du travail, il peut trouver une solution intéressante pour les deux partis. 

Dans un second temps, lorsque le conflit s’introduit dans une procédure judiciaire, l’avocat doit défendre son client. Qu’il s’agisse de l’employeur ou de l’employé, il constitue un dossier à l’aide de preuves tangibles. Le cabinet de Me Didier MARUANI, avocat à Paris 12, est compétent en droit du travail. Vous pouvez contacter ce spécialiste si vous désirez résoudre un problème de litige. Les spécialistes en droit du travail ne se contentent pas de résoudre les conflits. 

Un avocat en droit du travail offre un suivi dans la rédaction des contrats de travail

Le contrat de travail est un document qui fixe les règles, les modalités et les implications de l’employé vis-à-vis de l’employeur. Lorsque le contrat de travail n’est pas rédigé par un expert, il est parfois incomplet. 

Vous trouverez probablement en ligne des guides de rédaction, mais ils ne seront pas aussi excellents que ceux rédigés par un expert. Ainsi, l’avocat en droit du travail intervient dans la rédaction de :

  • contrats à durée déterminée ou indéterminée (CDD ou CDI) ;
  • clauses relatives aux heures de travail, au salaire et à la mobilité de l’employé ;
  • du règlement intérieur de l’entreprise.

L’employeur et le salarié bénéficient tous les deux de son travail. Pour finir, il s’assure que le document rédigé est conforme aux lois du travail. 

Un avocat en droit du travail participe à la bonne gestion des activités en entreprise

Les entreprises présentent de multiples  politiques et règlements. Licenciement, harcèlement et discrimination sont autant de fléaux qui nécessitent la rédaction d’un plan politique fiable. L’avocat en droit du travail aide l’employé à assimiler ses droits et instaure des règles qui le protègent.  

En plus de poser son avis d’expert sur les questions de licenciement et de recrutement, il s’assure de la bonne mise en place des sanctions disciplinaires. En outre, il accompagne l’employé en lui assurant de bonnes conditions de travail. Pour cela, il vérifie si l’état des bâtiments, l’hygiène et la sécurité du travailleur correspondent aux normes en vigueur. 

En conclusion, un avocat en droit du travail intervient sur de nombreux plans. La gestion des conflits, la rédaction des documents et la gestion de l’entreprise sont autant de volets qui nécessitent son expertise. Cela évite aussi des problèmes plus importants à long terme. N’hésitez donc pas à faire appel à un expert en droit du travail.